OPEN SPACE – HATÉKONY KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING

A szervezetfejlesztés egyik formája a Szabad/nyílt tér technológia, amely Harrison Owen nevéhez fűződő módszerként tett szert világhírnévre.
A mindennapi használatot egy önfejlesztő szakmai kör tapasztalatai finomítják, akik állandó kapcsolatban vannak egymással.
Elképesztő tapasztalataikat megosztják egymással arról, hogyan alkalmazzák a világ minden részén ezt a módszert, például országokon átívelő politikai kérdések, regionális problémák és üzleti kérdések megoldására nap mint nap és alkotnak egészen különleges szakmai közösséget.

Open Space:
egy módszer mely a kreatív, hatékony kommunikációt, az együttgondolkodás kultúráját segíti, támogatja. 

Ez a módszer egy minimális struktúrát adó csoportos workshop technika, mely hatékonyan támogatja egészen nagy csoportok együttműködését vagy használható kisebb csoportok számára is akár egy rendszeres működési módszerként.
Az alapelvei: Legyen egy kérdésünk, melyre nincs egyetlen embernek sem tökéletes válasza.
Legyen ez a kérdés: komplex, időben sürgető és valós, (üzleti) probléma.
Legyen a kérdésre adandó válasz annál jobb, minél több ember tudása jelenhet meg benne.

Hogyan és miben tudja segíteni a szervezetet?
Megtaníthatja a vezetést a nyitottságra, bizalomra, hatékony delegálásra, bevonásra, a saját beosztottak erejének megismerésére.
A munkatársakat önbizalomra tanítja, együttműködésre, saját felelősségük megtalálására és érvényesítésére.
Miben áll az eredményessége, hogyan tudja segíteni a vezetőket?
A hatékonyságának legfőbb mutatója az, hogy működik. Van néhány sikerkritériuma, melyek, ha teljesülnek, mindig működik. A fent említett követelményeken túl a problémahozónak, “vezető(k)-nek” fel kell tudniuk vállalni egy helyzetet, ahol kizárólag egyenes, nyílt működés képzelhető el, ahol mindenki elmondhatja azt, hogy szerinte mire van szükség ahhoz, hogy egy problémát meg lehessen oldani.

Ez a szituációs gyakorlatokon alapuló foglalkozás-sorozat kulcsként szolgál céged vagy cégen belüli részleged sikeres működésének eléréséhez.

Milyen változásra, eredményekre számíthatsz?
Várható eredmények, kimenetek az Open Space tréningen:
– A részvevők meghatározzák, feltárják, megvitatják a legfontosabb kérdéseket
– Új ötletek és felelősök érkeznek a feltett kérdéshez, megoldandó feladatokhoz.
– Minden elhangzott ötlet, javaslat rögzítésre kerül az beszámolóban, a következőkben megvalósítandó lépéseket is beleértve, ezzel is meghatározva a célt, a következő feladatokat.
– Egyértelmű prioritásokat, stratégiai témaköröket és azonnali akciótervet határoznak meg a résztvevők.
– Minden szükséges információ megkap az energizált, lelkes, cselekvésre kész csoport a vállalaton belül.

Kérj ajánlatot speciálisan a cégedre szabott Open Space – hatékony kommunikáció tréningre!

Miért a Carla Galli Akadémiát válaszd kommunikációs képzéshez?

• Carla Galli 25 év tapasztalatával rendelkezik.
• A fejlesztéshez szükséges hatékony pszichológiai tudással rendelkezik, jó néhány egyéni motivációs típust, stresszkezelési technikát, karrierfejlesztésre szolgáló modellt ismer és egyénre szabottan használja ezeket a módszereket.
• Pontos tájékoztatást ad az általa képviselt módszertanról, modellekről, saját szakterületeiről.
• Eredményességének garanciája: érettség, jó megfigyelőképesség, magas és pozitív energiaszint, analizáló képesség, optimizmus, lelkesedés, érdeklődés, érzékenység, empátia, tapintat, nyitottság, rugalmasság, kitartás, kreativitás, hitelesség, jó időbeosztás, etikus magatartás, magas színvonalú és professzionális munka iránti elkötelezettség.
• Referenciáit rangos cégek és magánszemélyek garantálják.
• Számára fontos a folyamatos önfejlesztés, tanulás, ezért folyamatosan képezi magát, jelen van a szakmai eseményeken, a szakmai hírekkel kapcsolatban mindig napra kész.
• Különleges inspirátorként, katalizátorként működik képzésein, ahol a résztvevők kivétel nélkül elindulnak a sikeres, teljes élet útján.