Képezd magad és légy sikeres a szakmában!

      Tréner képzés Carla Galli Akadémián
      2018 őszén 120 + 10 bónusz órás Tréner képzés indul a Carla Galli Akadémián kiváló tréner csapattal.
      (A Képzés jelenleg az akkreditáció alatt van).

      A 12 napos Belső Tréner Képzés 3 szemeszterből áll:
      1. Tréneri alapkompetenciák, módszerek,
      2. Tréneri önismeret, önismeret/társismeret fejlesztés módszerei, pszichológiája
      3. Tréneri munka gyakorlati része

      tréner képzés

      A képzés célja:
      Olyan szemlélet, módszertan és ismeretek átadása és csoportvezetési készségek begyakoroltatása, melynek segítségével:

      – magabiztosan és határozottan vezetnek felnőtt képzéseket;
      – élvezetesen prezentálnak;
      – váratlan csoportszituációban könnyen feltalálják magukat;
      – tudatosan írnak tréning forgatókönyvet és felismerik az oktatás alatt az attól való eltérés szükségességét;
      – tisztában lesznek a trénerekkel/csoportfolyamatot moderáló személyekkel szemben elvárt etikai és szakmai standardokkal,
      – a tréning műfajáról, alkalmazott módszertanáról alapvető pszichológiai háttértudást alakítanak ki a résztvevők.

      Kiknek ajánljuk belső trénerképzéseinket?
      Képzésünket nem csupán trénereknek (ebben a szakmában később tevékenykedni vágyó kollégáknak) ajánljuk.
      –  Azoknak is, akik fejlődni szeretnének bizonyos területeken (vezetők, pedagógusok, HR szakembereknek).
      –  Nem tréneri területen dolgozóknak, akiknek munkájuk mellett vagy új munkakörként képzéseket, oktatásokat, tréningeket kell tartaniuk
      –  Trénerként dolgozóknak, akik szeretnék bővíteni tudásukat, új módszereket, eszközöket kapni a képzések lebonyolításához
      –  Akik szívesen tanítanának az emberek az Önismeretre, vagy az Asszertivitás kommunikációra.
      –  Akik örömet lelnek abban, hogy kamatoztatják a tudásukat, mind a mellet, hogy a saját pályán maradnak, de másodállasban trénerek.
      –  Akik, mindig is másokat akarták támogatni a céljaik elérésiben.
      –  Azoknak, akik rugalmas munka beosztást keresnek.
      –  Azoknak, akik keresnek a munka és a magán élet egyensúlyát, hiszen egy-két  intenzív tréning nap, sokáig maradhatsz otthon.
      –  És nem utolsó sorban azoknak, akik jól fizetett állast keresnek.

      A trénerképzésben résztvevők megismerik a tréneri működés, a tréninganyag-kidolgozás, a csoportdinamika, a tréneri eszköztár alapjait és megszerzik mindazon készségeket, hogy a trénerképzés fókuszában lévő tréningeket önállóan meg tudják tartani.

      Képzésünk gyakorlatorientált, az elmélet és gyakorlat aránya 70-30%, ez segíti, hogy résztvevőink elmélyítsék a tréningtartás alapjait, technikáit. Havonta tartjuk a modulokat, a hat 2 napos modul megfelelő időkeretet biztosít a témában történő elmélyedésre.

      A képzés során a résztvevők megtanulják a tréningfolyamat lépéseit, a legfontosabb modelleket és sok színes gyakorlattípust élhetnek meg, amelyeket a saját tréningjeikben fel tudnak majd használni. A tanulási folyamat alatt sokféle színes módszertant sajátíthatnak el a résztvevők, úgy, mint például az egyéni és kiscsoportos munka, szerepjátékok, helyzetgyakorlatok, kreatív technikák, videós elemzés.   A képzés során a résztvevők sokféle, egyre komplexebb feladathelyzetekben gyakorolhatnak, miközben folyamatosan visszajelzéseket kapnak. A tapasztalati tanulásnak köszönhetően megvalósul a saját élményeken alapuló tanulási és fejlődési folyamat, a tréneri kompetenciák fejlődnek.

      A képzés tematikája:

      • A tréningek célja, a tréner szerepe, felelőssége
      • A tréneri kompetenciák, a tréningek során fejlesztett kompetenciák
      • A kiváló tréner, a kiváló tréning jellemzői
      • A tréningfolyamat felépítése: igény/ötlet megjelenése, tréning előkészítése, forgatókönyv, tréning megtervezése, testre szabása, tréning megtartása, tréning után követése
      • Csoportfolyamat, csoportszerepek, csoportdinamika, a csoporthatás és csoport-többlet szerepe a képzésben
      • Prezentációs készségfejlesztés videós visszajelzéssel
      • Különböző gyakorlattípusok, mint például az egyéni és kiscsoportos munka, szerepjátékok, helyzetgyakorlatok
      • A leggyakoribb tréningtípusok gyakorlat elemei, csapatépítés, kommunikációs tréning, asszertivitás tréning stb.
      • Gyakorlat: tréner asszisztensi részvétel tréningeken (a program felétől folyamatosan)
      • Vizsga: vizsgadolgozat és csoportban tréning blokk megtartása.

      A képzés végére a résztvevők képesek lesznek önállóan tréningeket összeállítani és megtartani legkülönbözőbb témákban, legkülönbözőbb ügyfél igényekre és helyzetekre reagálva.

      A képzés kulcsszavai:

      • csoportkezelés, csoportvezetés, játékvezetés,
      • önismeret,
      • vezetési technikák,
      • prezentációs technikák,
      • közszereplés,
      • tréneri és felnőttképzési módszertanok,
      • változáskezelés,
      • csoportszerepek,
      • motiváció,
      • stressz és konfliktuskezelés,
      • magabiztos és célirányos kommunikáció.

      Eredmény:

      Nálunk a résztvevő nemcsak megtanulja, hanem alkalmazni is fogja tudni az elsajátított módszereket, technikákat.  Megtanítjuk  a tréning  jellemzőit, sajátosságait. Ismeretet nyújtunk a személyközpontú csoportok jellemzőiről,  nem csupán elméletben, de a gyakorlatban is.
      A résztvevőnek megtanítjuk hogyan kell alkalmaznia a megszerzett ismereteket. El fogja sajátítani a csoportra való készülés lépéseit. Megértettjük vele, hogy mi is a felkészült tréner jellemzői. Fogja tudni alkalmazni az adott helyszín leghatékonyabbá alakításának eljárásait.Lépésről lépésre megtanítjuk, hogyan érdemes összeállítani egy csoportot a résztvevők adottságai alapján, mi szerint   érdemes felkészíteni és tematizálni egy tréning foglalkozást. Képes lesz a tréning folyamatok megtervezésére is.
      A résztvevőnek megtanítjuk a csoportvezetés kihívásait, lehetőségeit, hogy hogyan fogadtassa el a csoportnormákat, a kereteteket, hogyan adjon ki instrukciókat, hogyan kezelje az ellenállást, az esetleges kríziseket. És végül hogyan zárjon egy tréning foglalkozást.
      Szert tesz továbbá azokra az ismeretekre is melyek a tréningek dokumentálásának szükséges alkotórészei. Betekintést nyer  abba, hogy milyen szakmai, pszichológiai tudás szükséges egy-egy tréning anyag összeállításához, levezetéséhez

      A Tréner Képzés pénzügyi részletei:
      120 órás 3 szemeszteres Tréner Képzés ára: 599000 Forint (bruttó)
      A képzés három részletben is fizethető.
      Az első részlet 50 000 Forint, melyet alábbi bankszámlaszámra lehet befizetni: 10700244-68669823-51100005 CIB Bank GNG Group KFT.
      Ha hozol magaddal plusz egy részvevőt, akkor 10% kedvezményt biztosítunk neked az árból.
      Jelentkezésedet csak az első részlet befizetését követően tudjuk elfogadni.
      Ha a részvételi teljes díjat 2 héttel kezdés előtt befizeti, akkor a teljes árból 10% kedvezményt biztosítunk.
      Ekkor regisztrálunk, és a befizetésről szóló igazolást az általad megadott címre elküldjük. A képzésen való részvétel alapfeltétele: Középfokú végzettség. A Tréner ismeretek Képzés díja tartalmazza a 12 képzési napot, és a magyar nyelvű tanúsítvány kiállítását is.
      A képzés végző hallgatóink – a sikeres elméleti beszámoló és gyakorlati esettanulmány követően – “Tréner vezetői ismeretek átadására jogosult Carla Galli Akadémia oklevelet, valamint engedélyezett minősített TANÚSÍTVÁNYT kapnak.
      Dönts a változás mellett te is 2019-ban!  Ehhez tökéletes lehetőséget nyújt a Tréner képzésünk.